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...紹興市中小學全面做好開學複課準備工作 隨著國內疫情防控形勢持續向好,4月3日浙江明確了分批開學時間。全省各級各類學校自2020年4月13日起將分批有序開學,我市高三、初三年級將統一於4月13日開學。 為統籌推進學校開學和疫情防控工作,確保開學工作平穩有序,確保校園安全穩定,近日,市教育局制定《紹興市中小學開學前後疫情防控工作方案》,圍繞開學前、開學時、開學後提出了具體防控措施,要求各地各校按照「安全第一、預防為主、精密防控、聯防聯控」的原則,堅決落實落細疫情防控各項措施,做足做好開學複課各項準備,實現開學複課和疫情防控「兩手抓、兩戰贏」。 全面做好師生返校前各項準備工作 (一)制定建立「三案六組九制度」。各地各校要牢固樹立「把師生的生命安全和身體健康放在首位」的思想,制定建立「三案六組九制度」。周密制訂學校開學師生返崗復學工作方案,完善學校突發公共衛生事件應急預案,制定師生「違禁返校」事件處置預案,圍繞「防輸入、防感染」細化各項工作措施並開展演練。建立體溫檢測、疫情摸排、後勤保障、教學管理、聯絡接待、應急處置等六個工作組,建立屬地派出所、疾控中心、社區(村)、醫療機構相關人員和學校領導、班主任、校醫等多方參與的工作機制,確保工作有人做、環節無疏漏、流程相銜接。細化環境清潔消毒、錯時錯峰返校、體溫一日兩測、校園封閉管理、師生分散進餐、缺課登記跟蹤、師生關愛幫扶、疫情信息報告、一例雙查追責等九項制度,抓好制度機制防疫。 (二)做好「一人一表」健康登記。各地各校要充分利用開學前的窗口期,嚴格執行師生健康申報制度,做好「一人一表」健康登記。每天摸排師生「健康碼」賦碼、居家體溫檢測等狀況,摸清有無國內疫情高風險地區、境外國家(地區)的旅居史、病例接觸史等動態信息,摸清從紹興市外返紹後接受醫學觀察情況。各校要根據「一人一表」摸排出不能返校的師生名單,名單要同時通報當地鎮街、社區(村),並藉助校地聯防聯控機制落實醫學觀察工作。掌握來華留學生、外籍教師、港澳臺師生等擬返紹和購票信息,妥善做好信息比對和勸阻返校工作。 (三)配置好學校疫情防控所需物資。各校要根據辦學規模,在開學前一周配置到位疫情防控所需足量物資,主要包括口罩、體溫檢測儀、隔離線樁、洗手液、消毒液等,供應商應提供相關產品合格證明。重視洗手設施的修繕與完備,因需設置好校門以內區域的體溫檢測點及風雨棚、檢測分流通道。在離校門口最近處設置好至少一個臨時隔離室,有住校生的學校還要在宿舍區設置臨時隔離室,臨時隔離室要有明顯標識,數量應參照住校生人數按比例設定。臨時隔離室可參照省教育廳《校園集中隔離醫學觀察點設置運行指南》設置,在當地衛健部門、疾控中心的指導下設置運作。 (四)全面開展環境徹底清潔消毒。開學前一周,各校要根據《校園防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛生清潔與消毒指南(試行)》(浙教防控辦函〔2020〕5號)要求,對校園內大門、門衛室、扶梯(或電梯)、走廊、教室(包括功能教室、實訓場所)、寢室、食堂、衛生間、圖書館、會議室和室內活動場所等進行徹底清潔消毒、清潔,衛生間配備足量的洗手液。要在當地疾控中心的指導下合理安排消毒間隔次數,按規定做好消毒後地面、臺面等殘留物的清潔,並做好室內場所通風工作。 ... 精準做好師生返校時「受控進出」校門工作 (五)錯時錯峰組織學生分批返校。疫情防控期間,各地要結合實際,加強與當地衛健部門研商後,統籌離紹學生返紹返校時間,科學做好醫學觀察工作。根據錯時錯峰要求,組織學生分批返校,具體開學時間和批次安排另行通知。各校實行「一校一策」錯時上學和彈性離校,儘量錯開上下班高峰,盡力避免校門口家長大量集聚,原則上500人以上學校應採取分年級錯時上、下學辦法,尤其是開學第一天上午要有充裕時間用於安排學生有序錯峰返校,確保進校體溫檢測等排查工作井然有序。 (六)強化健康碼+測體溫受控進校。學校要在校門口設立檢查點,按照「不漏一車、不少一人」要求,對所有進入學校的車輛和人員嚴格實施「一問、二測、三查、四處置」的「受控進入」校門檢查流程。根據市教育局《師生體溫檢測方案及應急處置預案》,細化本校的操作辦法和應急處置流程,師生員工進入學校必須逐一接受體溫檢測,體溫正常的方可進校。校內宿舍樓、食堂入口也要設置體溫檢測點,對住校師生實行每日晨、午、傍晚、寢前體溫四檢,對其他師生實行至少每日晨、午體溫兩檢,對員工實施每日晨、午、晚體溫三檢。非本校師生確因工作需要進校的,要落實專人接待,控制在校時長。 (七)嚴管校門落實「七個一律」。各地各校要堅持師生員工返校條件,嚴格做到:無「健康碼」綠碼的一律不允許返校,有發燒或有咳嗽、乏力等癥狀的一律不允許返校,曾被確診、疑似或接受集中隔離觀察、居家隔離且無醫療機構治癒證明或無當地防控指揮部出具的相關證明的一律不允許返校,當地聯防聯控機制規定需要隔離的一律不允許返校。另外,幼兒園除報到當日,平時家長一律不得入園;中小學家長一律不進校園;快遞、外賣實行無接觸式配送,一律不得進校園。 (八)第一時間處置突發應急事件。學校如發現教職員工、學生出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀,要按照「第一時間隔離、送醫、報告」的原則,對有發燒或咳嗽癥狀的學生,應立即為其佩戴口罩並引導至校內「臨時隔離點」隔離,並及時告知家長送定點發熱門診就診,對教職工應立即為其佩戴口罩,直接送定點發熱門診就診;對近期有國內疫情高風險地區、境外國家(地區)旅居史、病例接觸史的師生員工,直接撥打120處置。做好有發燒或有咳嗽等癥狀師生員工離校情況登記,並當天錄入「紹興市教育局返崗復學健康數據調查系統」。如果出現診斷為確診病例或疑似病例,應立即按照《指引》採取措施,並及時配合疾控機構開展流行病學調查,對密切接觸人員馬上實施隔離措施,及時將疫情發生單位、地點、時間、人數、疫情經過、接觸史、初步分析原因、組織救治等情況上報市教育局。 ... 周密做好師生返校後有序防控工作 (九)教育活動嚴格落實「八個暫停」。各校教室、宿舍、食堂等人群聚集場所每日通風不少於3次,每次不少於30分鐘,嚴禁安排學生在密閉環境下學習和活動,體育課儘量安排戶外空曠的場地進行。同時,落實「八個暫停」要求,即暫停學生校內外大型集體活動;暫停組織學生參加離校類的學習、競賽、交流、實踐等活動(支持企業復工復產的中職學校頂崗實習生除外);暫停走讀生晚自修;暫停組織教師參加離校教研活動;暫停小學生放學後託管服務(如家長有強烈需求的,學校可以行政班為單位進行託管,不宜安排跨年級班級組班避免交叉接觸);暫停學校體育場館向社會開放;暫停中小學校內超市營業;暫停使用所有空調(預先切斷電源)。 (十)推行分餐制或食堂送餐制。根據《校園防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛生清潔與消毒指南(試行)》要求,定期科學安排環境消殺工作。廢棄口罩放置在設有標誌的帶蓋垃圾專用桶內,校內醫療廢棄物、隔離觀察場所產生的生活垃圾,按醫療廢棄物處理,做到日產日清。垃圾收集設施消毒每天2次,食堂、餐廳每日至少消毒一次,嚴防環境消殺帶來的次生災害。加強對食堂、飲用水和校外配餐等檢驗檢查,重點檢查食品原料採購與存儲、加工,食堂員工體溫檢測,餐飲具消毒,加工場所消毒,食堂排風通氣等。推行分餐制或食堂送餐制,可通過統一配餐、錯時用餐、單邊隔位就座、增加就餐批次等辦法降低集中就餐人員密度。督促學生餐前餐後勤洗手,每批用餐結束後對餐桌位等做好清潔。暫停校外人員在學校食堂用餐。 (十一)落實因病缺課登記和追蹤制度。嚴格落實因病缺課登記和追蹤制度,及時將相關信息上報「紹興市教育局返崗復學健康數據調查系統」。嚴格返崗復學審查制度,師生員工病癒或隔離期滿後,需持醫療機構、屬地防控指揮部等證明到學校衛生室(保健室)覆核確認登記,持校醫(保健老師)出具的證明返崗復學。嚴格家庭健康報告制度,密切關注師生員工家庭成員健康狀況,如出現異常情況報告屬地按有關防疫要求處置。 (十二)堅持「一人一案」落實日常關愛。整合學校心理工作力量,為師生提供心理諮詢、心理干預和心理支持。對於不能如期返校的學生,正常開學後要建立關愛臺帳。對接受隔離的學生組織開展定人定時訪問,做好居家生活、心理疏導和學習方面的指導幫助;學生返校後,學校要制定個別化的教學輔導方案予以幫扶。做好特殊困難群體以及援鄂醫療隊員、一線醫務人員子女的教育關愛和幫扶工作。堅持「一人一案」落實日常關愛教師,統籌各學科教師力量,實施關愛幫扶。 ...最高領到540元,10分鐘搶光!紹興消費券領取太火爆了紹興消費券去哪用?怎麼用?有這張圖就夠了! 當班小布:季建明 資料:紹興教育 紹興市新聞傳媒中心編髮 ...

 

 

內容簡介

  在日常生活中,許多能力平平,但相貌堂堂、舉止優雅的人,
  經常比專業知識豐富的人更快獲得提升的機會,
  甚至把頭腦聰明的人也遠遠拋在後面。
  這就是職場的大麻煩哪!做人總是比做事難!
  希望本書能帶給你一些有益的建議,
  使你更輕鬆掌握職場工作的眉角,
  獲得事業發展和生活幸福的一切有利資源。

  一天二十四小時,扣除睡眠,
  現代人每天約有一半的時間用在工作上。
  因此在工作中是否順心、滿足,
  著實影響生活的品質。
  所以就算再不喜歡你的老闆或同事,
  也要試著把對方當朋友一樣對待,
  努力與之和睦相處,
  為自己創造和諧的工作環境。

目錄

同事願意和你溝通與合作
進入新環境
與同事說話並不難
別亂說話
總有人跟我過不去
不同的人,不同的方法
不要自作主張
你可以影響同事
應酬中學會應酬
我不是馬屁精
有效的說服同事
怎麼樣安慰同事
同事是最好的幫手
你辦得到嗎

老闆真的不難相處
怎樣瞭解你的老闆
適當的報告等於溝通
和老闆應酬
你是老闆信賴的人
搞清楚問題
推銷自己
信任感
爭取得到提拔
讓老闆幫你做事
給老闆的建議
小心別惹火老闆
跟老闆八字不合
老闆想的跟我不一樣

你是一個好主管
要下達令人聽得懂的命令
態度決定成敗
從小事做起
自動自發做事
直接面對每個員工
有效的溝通
說服固執的下屬
最需要的獎賞
疏遠和親密的界限
拒絕下屬
不要輕易發火
下屬可以犯錯
該怎麼罵人
你對我到底有什麼意見?
接受批評
面對衝突的勇氣

認真工作,做一名優秀的員工
工作上的自卑感
從今天開始就好好地認真工作
化繁為簡,獲得事半功倍之效
保持高效率的基本法則
讓自己滿懷熱情地去工作
培養與他人密切合作的能力
工作中出錯時不必忙著為自己解釋

學會幽默,使生活氛圍更融洽
把幽默當作一種修養
幽默能拉近和別人的距離
增強你的幽默感
談吐幽默的方法和技巧
幽默的表現
開玩笑要有分寸
靠幽默來減少生活中的不愉快

注重品德,樹立人格魅力
避免偏見,寬待每個人
表現出對每個人的尊重
犯了錯誤就坦率地承認
得體的行為舉止和風度儀表 最能塑造魅力
盡量理解和通融,顯示寬廣的胸襟
對競爭採取更寬厚的態度
成功者懂得,處在頂峰時,天地是廣闊的
 

前言

  一天二十四小時,扣除睡眠,現代人每天約有一半的時間用在工作上。因此在工作中是否順心、滿足,著實影響生活的品質與心情。同事間朝夕見面,若是相處融洽,不僅辦公室裡氣氛好,做起事來心情也格外輕鬆;同事若成為好友,更能促進彼此的進步和各項工作的順利進行。另一方面,工作上要想獲得老闆的賞識,不但要有業務能力,更要有極高的交際手段。除了避免正面衝突外,在工作中,就算再不喜歡你的老闆,也要試著把他當朋友對待,努力與老闆和睦相處。

  如果你身為主管,主管的管理對象是人,要做好管理工作,就要先瞭解下屬的心理、行為、需求等特性,並以此為基礎與同事打好交道,贏得支持並保持必要的權威。

  在就業競爭異常激烈的今天,得到一份理想的工作固然不容易,但想要保住一份穩定的工作則更難。不少人費了九牛二虎之力,好不容易找到一份工作,可是沒有多久又因表現不得力,重新成為失業者。究其原因,大都是沒有掌握職場和工作的要領,成為合格的員工。學會以更好的方式工作,在職場表現自己,也是為人處世的一個重點。

  研究報告指出:「在一年內失去工作的員工中,只有百分之十是因不能勝任工作而被開除的,其餘的百分之九十則是因為不能好好處理人際關係而被解雇。」

  在日常生活中,我們常常發現許多能力平平,但相貌堂堂、舉止優雅的人,經常比專業知識豐富的人更快獲得提升的機會,甚至把頭腦聰明的人也遠遠拋在後面。希望本書能帶給你一些有益的建議,使你更輕鬆地融入社會、維持和諧的人際關係,獲得事業發展和生活幸福的一切有利資源。
 

詳細資料

  • ISBN:9789864110520
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

同事願意和你溝通與合作
 
一天二十四小時,扣除睡眠,現代人每天約有一半的時間用在工作上。同事間若是相處融洽,做起事來心情也格外輕鬆。
 
進入新環境
 
當一個陌生的人來到我們身邊,我們會先觀察他,然後才接納他,這是常理。所以,在剛剛進入新工作崗位的時候,我們應該從容地面對同事有意無意的排斥與觀察。若想盡快和他們打成一片,則必須有耐心和智慧。
 
一、順其自然。
 
在你和同事之間,本來就沒有什麼牢不可破的障礙,只不過因為陌生,或者僅僅因為自己內心設置的屏障,所以感覺到他們的排斥,實際上未必是事實。
 
你千萬不要為了盡快投入同事圈,而刻意改變自己去適應別人。比如在言語和行為上故意應和同事,心裡冷淡而表面上卻裝成極熱情的樣子,這樣是沒有必要的,既累又不長久,一旦他們看出你的虛偽,反而會更鄙棄你的為人。
 
二、利用時間和機會。
 
除了工作時間,休假也是你盡快融入新公司的好時機。假日你可以動動腦筋召集一些有趣的聚會,或者真誠邀請同一辦公室的同事來你家玩,親自做幾道拿手好菜……這都是溝通思想、互相交流的好方法。
 
三、細心+關心。
 
假如去收發室拿報紙時,順便就把同事的信和報刊都一起帶回來;中午同事工作忙,正在加班,就主動幫他買午餐;同事病了,下班後打個電話問候一下,誠懇地問他是不是需要幫忙,明天能不能上班等。即便同事不需要你的幫忙,時時抱著善意和助人的心態,那麼也一定會很快地得到認同的。
 
與同事說話並不難
 
透過交談,可以交流思想,溝通感情,加深友誼,增強團結,促進工作,激勵鬥志,增長知識,開闊眼界。如何才能使交談順利進行、圓滿成功?這就要瞭解交談中的藝術。
 
一、不同的對象,不同的話題。
 
與同事談話的內容應該盡可能選擇在座人士都喜歡聽的話題,或是以聚會為討論主題。如果是一個非常輕鬆的場合,與其提起枯燥的專業學術話題,倒不如談些天氣、服裝,或東家長西家短,氣氛反而更融洽。偶爾需要談些詼諧的主題,雖然內容不見得有任何意義,但在不同類型的聚會中,以詼諧主題作為共同的話題,最為貼切。尤其是在談判時,由於時間拉長,將使氣氛越來越緊張,如果能談些輕鬆的話題,必能將層層的陰霾一掃而空。在這種場合如果跳出幾句俏皮話,可能對談判效果更有利。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/6B8Mnda.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010751778

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