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　　本書將人分為三個層次：精明人、聰明人和明白人，依實例分別說明三種人在各行各業中，遊刃有餘的處世態度與成功經驗。你是哪種人？

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  作者： 趙希俊    新功能介紹
• 出版社：大都會文化事業有限公司    新功能介紹
• 出版日期：2005/05/09
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲總統府18日發生憲兵遭刺濺血事件，男子持刀攻擊遭制伏。（圖／記者柳名耕翻攝） 政治中心／台北報導 總統府18日上午舉行親子日，卻發生憲兵遭民眾持武士刀砍傷事件，急送台大醫院救治，行兇的男子則被押送至介壽路派出所問訊。位於博愛特區、重慶南路上的總統府，平時往來車輛、民眾多，維安人員也必須不時面對有心人士刻意攻擊，除了18日發生的憲兵遭砍傷事件，去年五月總統蔡英文剛就職時，也曾有持刀男子企圖闖入總統府，所幸遭憲兵即時制止，而過去還發生過砂石車司機開車衝撞事件，每每引發各界關注。 總統府憲兵遭砍傷事件，引發維安討論，而過去總統府維安問題也曾被「撞」出來。回顧2014年初，41歲男子張德正駕駛35噸砂石車高速衝撞總統府，還壓上台階、撞進大門，距離府辦公室不到20公尺，安全門幾乎被撞毀，所幸無人傷亡，震驚社會。 總統蔡英文在去年（2016年）5月就職後幾天，也有一名年約40歲男子持刀企圖衝進總統府內，所幸即時遭駐守憲兵及警方制伏；且當時蔡英文一早就以三軍統帥的身分，搭乘專機前往花蓮基地、佳山基地進行國防視導，人並不在總統府內。 緊接著，2016年12月底，則有太極門陳情民眾共1男3女，企圖趁維安人員注意時，強行進入總統府區，但遭憲兵、警方當場制伏，送往仁愛所偵訊，而府也隨即關上4個出入口，並加上大木栓，避免有第二波意外發生，還強調是標準作業程序。 ▼總統府曾啟動關門管制進出，且上大木栓。（圖／資料照，記者陶本和攝） 今日則有51歲男子呂軍億在上午闖入軍史館偷取武士刀後，轉往總統府並砍傷周姓憲兵，緊急送往台大醫院救治；而據警方了解，呂嫌身上還帶了五星旗，就是想進入總統府頂樓將五星旗升上去。對此，前憲兵隊特勤的夜鷹教官陳重光受訪時指出，本次溝通協調上有些沒到位，前線便衣人員沒發現，第二線武裝憲兵也應要有開槍等制止動作。 陳重光進一步說，第一線便衣人員一定要比第二線更積極，若歹徒闖近來，5至10秒就能抵達武裝憲兵位置，「超過武裝憲兵就直接上樓進府內了，這就是很不得了的事情！」他也說，第一道防線應有吹哨、制止動作，若第一道控制不了，第二道就要開槍，「有陌生人跳過那道牆（總統府圍牆），很不可思議」，站崗方式應有改進空間。

記者張筱涵／綜合報導 藝人劉畊宏近期由於結束了《爸爸去哪兒5》的拍攝，也開始接受訪問，最熱門的就是小泡芙究竟要跟嗯哼還是Jasper結親家，他笑說「我們講好要讓他們一起長大」，和周杰倫感情要好的他，彼此都升格人父後也時常分享爸爸經，更爆料小周周不理爸爸就是不理，天王也沒轍。 ▲劉畊宏帶小泡芙上《爸爸去哪兒5》廣受歡迎。（圖／翻攝自《爸爸去哪兒》微博） 劉畊宏接受訪問時談到了好友周杰倫，自從對方當上爸爸後個性也變得很不同、更懂得生活，他透露「像杰倫他們辦孩子的生活派對，為了孩子能一起玩、媽媽們能聚在一起聊媽媽經，你再酷的周杰倫還是得去做這件事情。」連老婆王婉霏都說「人真的就是會改變的」，認識這麼久以來都很難想像一個酷酷、話不多的天王，跟孩子講話也都會變得柔情，個性也變得溫和。 不只個性上的改變，劉畊宏還爆料周杰倫遇到小周周也是沒轍，「因為不理你就是不理你，你就得要拜託她，好～爸爸怎麼樣～」以前天王工作的時候都能自己決定所有的流程和細節，可是碰上了女兒，「你說你要這樣，『不要』，你能怎麼辦？不會給你面子的！」看來周董碰上一樣酷酷的小周周，也是得使出渾身解數。 ▲周杰倫碰上女兒不理也沒轍。（圖／翻攝自周杰倫臉書） 女兒痴的周杰倫4日也曾在IG上傳一則影片，小周周一開始就對著鏡頭，酷酷地說出爸爸的口頭禪：「唉呦不錯喔！」接著跟著背景音樂晃動，越動越開心，說完第二次「唉呦不錯喔」，忍不住露出大大笑容，不僅她自己很興奮，他看了也直說：「有其父必有其女，妳的律動真有喜感，只好分享給大家了...以後長大別罵我喔！」言詞間藏不住為人父的驕傲。 有趣的是，小周周10個月大時，隨手彈奏出來的旋律，被周杰倫改編成《前世情人》，她的名字被放上作曲者名單，成為全世界年紀最小的作曲家，看來真的有遺傳到爸爸的音樂基因，不過周董也笑說，寫出《前世情人》主要是想讓女兒知道「她爸很屌」，而選擇和愛女並列作曲者，是因為「怕她以後告我。」 另外，劉畊宏談到另一好友言承旭，因為他們都很喜歡運動，時常一起出門打球、聚餐等等，被問到對方是否下一個就是催婚對象時，他秒回「我不用催促他，他已經跟我講過好幾次，他也很想要結婚、也很想要小孩，他跟泡芙相處也非常愉快，他自己也很想有孩子。」他也相當期待言承旭能夠快快加入人夫、人父俱樂部，談到小泡芙時眼神裡也盡是溫柔。 ▲言承旭也想早日結婚生子。（圖／視覺中國CFP） ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！

 隱形員工：如何當個有眼光的好主管？

　　今天的企業普遍存在著一個危機：員工變成了隱形人。由於覺得不被賞識，覺得遭到忽視和冷落，許多員工只好用他們知道的唯一方法進行反擊──他們躲在公司的角落裡，工作上的表現只求六十分，抱怨連連，並把這些技巧傳授給新進的員工。他們心想：我工作上表現得再怎麼優秀，也不會有人注意到的，那麼拚命幹嘛？既然我有可能是公司下一波資遣的對象，我何必努力為公司賣命？

　　保持低調，永遠不做自己分內以外的工作，是企業中最負面的工作態度。本書的兩位暢銷書作者透過生動的例子讓我們看到，隱形的員工會對公司的經營造成很大的破壞。所幸，高明的管理者懂得如何扭轉員工的負面心態，其方法是：設定明確的目標，看見員工的努力，並且在過程中慶祝每一次的成功，藉以抓住員工的心，讓他們願意為了公司的目標全力以赴。如此一來，員工終將能提高其生產力，並覺得自己有受到注意、受到重視、受到賞識──也就是覺得自己有被看到。

　　今天的環境競爭如此激烈，每個人都在尋找下一個火紅的產品、下一個獨特的能力、下一個高明的解決方案。可是，聰明的管理者卻開始回到基本面上。他們發現，當員工得到了肯定，他們對工作就會更用心、更投入，企業的經營也會更成功。這本書要告訴你正是：如何將隱藏在你團隊成員身上和企業裡的潛力全部給釋放出來。

作者簡介

艾德里安．高斯蒂克（Adrian Gostick）

　　現任胡蘿蔔文化集團O．C．坦納管理諮詢公司之企業顧問及訓練部門總經理。經常受邀至各國對企業人士進行演講，其文章亦曾為《紐約時報》、《投資人工商日報》或其他報章雜誌所引用。

徹斯特．埃爾頓（Chester Elton）

　　現任全球數一數二之員工表揚公司O．C．坦納管理諮詢公司之績效表揚部門副總裁。是位極受歡迎的演說家，也是許多百大企業之顧問。曾受邀至人力資源管理學會所舉辦之全國性研討會中，及其他許多企業研討會中擔任主講人。

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