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幾種不同性格類型的男人： 速溶咖啡先生·.有很多種牌子可以選擇。這類人往往尋求一時 的滿足，而不會花時間進行深思熟慮。他們不加選擇地追求“快速 配對”，能夠巧妙而又自然地表現出自身的魅力。他們易沖動、令人 興奮，可熱度來得快.去得也快。他們不負責任、舉止輕浮甚至品 行不端，總是為自己的行為尋找借口、責怪他人。你一旦嘗試過，就 知道他們為人不實在=如果他們真是令人討厭的家伙，不妨對之冷 處理。 1，復古的男人： 這類人自信心強、做事專注、守紀律、負責任，他 們也知道怎樣放松和娛樂。他們使自己的職業興趣和文化活動、身 體鍛煉很好地平衡起來。無論是穿牛仔褲還是穿半正式的晚禮服， 他們都感覺很自在。這種男人投身于自己的追求并且愿意接受失敗。 接觸他的情感世界，你能體會到他跨越社會和種族的界限時，身體所散發出來的富有同情心的溫暖的力量。他們聽取贊美者的多方面的意見，知道自己尋找的女性應具有什么樣的特點，并且不會輕易 動搖自己的觀點。 2，漁夫： 這種人通常很有耐心，他們準備好誘餌，最后一個甩出 釣魚竿，放出長線來釣龜。他們從來不會對自己獲得的東西感到快 樂和滿足，只是不斷地尋找更大的獵物。對他們來說，釣魚只是一 時的運動，一旦你上了鉤，你對他就不再有吸引力了。一旦被他抓住了，著名的“消夫的故事”就會重新上演。不管怎么樣，你很可 能永遠也得不到他。 3，改革運動者： 這種人有教養、胸懷寬大、易投人感情3對他們 來說.產生影響遠比掙錢來的重要。他們的談話和行動處處都能體 現激情。為了拯救世界、解人所難，他們毫無畏懼地追求自己的理 想，奮不顧身。他們勇于奉獻卻接受不了別人的批評。朋友需要幫 助時，他總能及時地出現。 和巨人哥利亞搏斗以后，他也許沒有多 少精力了——除非你在他的計劃之中?你要有心理準備和他分享余 下的世界。 4，善變的人： 這類人的性格會不斷地改變以適應新的情況。他們 融人人群之中，逃避著聚光燈。他們依賴于被人接受，很想取悅他 人而不愿與人發生沖突e他們為人虛心、可通融、樂于助人、討人 喜歡，他們很少向別人說“不"或表示自己相反的意見。這種人安 于生活的現狀，對將來沒有很大的抱負。 5，男童子軍： 總是幫助別人解決困難，遠遠超出了自己的職責范 圍。他們富有魅力、有同情心.忠誠可靠、保護他人、考慮周到、為 人樂觀、實際，他們不會在別人的沖突中偏祖任何一方，他們的付 出遠比fl己得到的要多。他們若能對別人的生活起到積極的影響， 就會因此而感到快樂。 他們遵守社會準則并善于理財。這類人天生 就有一種幫助別人的責任感，如果他們獲得別人的幫助反而會感到 內疚——這樣，他們自身的需要總得不到承認。 詹姆斯·邦德先生：這種男人喜歡馬丁尼酒，也喜歡身處動蕩 的生活3他們不容易受別人的控制，喜歡獨走自己的路。他們強壯、神秘、自信、大膽、叛逆、有主見、愛冒險、好表現，對自己的個 性引以為傲。他們從事秘密工作時行動神秘.充滿自信，散發出令 人無法抵抗的魅力。 他們不怕說出自己的想法，喜歡和邪惡勢力作 對。他們擁有各種最新式的精巧裝置，單獨行動表現出色。盡管在 行為準則方面要受到很大的約束，但是他們能迅速、聰明地對各類 事情作出判斷并立即付諸行動。 6，“發牢騷”的管家： 這種人的眼睛總是盯著自己的不幸，并因此 面心神不寧。他們不斷地抱怨、發牢騷、性格怪癖、固執己見、思 想封閉.令人討厭、自私自利.郁郁寡歡。他們獨斷專行、吹毛求 疵，還會暗中破壞別人的夢想和成就。他們愛挑剔，從來不知道滿 足，老是遷怒于這個世界，心里總想著把別人一起拉下水。 他們的 眼中只有失敗，自己不努力也不幫助別人實現目標。別人的成功令 他們感到妒忌，這種人只會給別人潑冷水，幸災樂禍于別人的不幸， 他們需要更長的時間才能成熟起來。 7，旺德布雷德先生： 這種人實在、可靠、敏感、實際、大眾化3他 有著良好的價值觀念和穩定的家庭生活。他是位好好先生，可以傲 你的好朋友。他的生活遵循固有的習慣，很程式化。他習慣于四平 八穩的生活，不喜歡極端化。試著給這類人的生活加點刺激性的調 料，以增加他們生活的樂趣。 8，克林根式的人物： 這種男人從小就知道，無辜的受害人能夠獲 得他人在經濟上和感情fc的特別照顧。他想達到自己的目的，就裝 成無助的、依賴他人的樣子，這招很有效。他們不習慣獨處，總是 不斷地需要別人的關心，從來都不知道滿足。 這種人自私、以自我 為中心，總覺得別人都欠他似的，他們即使為別人增添了負擔也毫 不在乎。他們尋找著生活的捷徑——讓別人來照顧他們。 9，法拉利式的男人： 敏銳、炫耀、雄心勃勃、富有成就，當他朝 著目的地快速沖刺的時候，什么都阻擋不了他。由于高速地前進，他 眼中看到的世界是扭曲的。 他不注意身邊的環境，很少長時間駐足 去認識自己對周遭的影響力。他像法拉利汽車那樣馬力強勁，是需 精心保養的油老虎。他的自我主義像汽車的安全氣袋一樣膨脹。一 路上，他總是老大，無論是個人生活方面還是對待朋友都喜歡指手 劃腳/(該走這條路！該走高速公路！ 對付這種人你最好踩住剎車， 把他趕出去。 10，精力充沖的松鼠： 這種人有條不紊、毫無畏懼地朝著他的目標 前進?尤論是個人生活還是事業方面，他們都具備充足的精力，并 在生活的各個領域中獲得了成功。由于總是過度地透支，他們很難 慢下節奏來充分享受成功的喜悅=通常他們的祖輩地位顯赫，所以 他們對自己的成就從不感到滿足。他們在眾多的壓力之下實現自己 的目標并獲得了成功3對他們來說，成就感遠比平靜的內心更為重 要。他們不斷地前進.前進.再前進…… 11，趾高氣昂的男人： 他們擁有引以為傲的外表，經常得意洋洋地 吹噓自己對異性的征服——真實的或是想象的——他們仍然生活在 高中時代或過著大學的足球生活；他們也許從來沒有參加過什么比 賽，但他們喜歡虛張聲勢、假裝參加過。他們喜歡在酒吧里挑起爭 端卻總是被別人制服。由于過分地逞強，他們在傳統的男女關系中， 認為自己必須在這種顯示力量的斗爭中取勝，他們覺得自己會博得 眾多女性的青睞。可事實上，當你真正接觸到他的感情，就會發現 他其實是個懦夫。他們也許生長于一個男人占主導地位的家庭，缺 乏足夠的母性的影響。 12，服務生： 他們小心翼翼、謹慎地扛著一大堆的行李。由于缺乏 好的判斷力，他們也許受到過傷害或被別人利用過，所以他們對待 新面孔總是抱著懷疑和憤怒的態度。出于對自我的保護，他們豎立 起防范的邊界，不輕易對陌生人展示自己。他們疲倦、受過傷害、 懷疑人生.內向孤僻。恐懼的心理限制了他美好的愿望和愛的能 力，留給他的只是脆弱、貧困和過分的敏感。他不容易相信別人， 也很難結交親密的朋友。他們寧愿很快脫離戀愛關系也不愿再次受 到傷害。 13，自由精神的男人： 他們放任自流、靈活通融、無拘無束、快樂 自在。他們不信奉社會的準則和成功的步驟。他凡事遵從本性、不 刻意強調=他的職業和喜好都符合自己的心境，也能夠去實現。 以 他為中心的生活方式和各種關系令他獲得樂趣。他思想開放、樂于 接受、熱愛他人。他們希望每個人都能用愛來交流，他們熱情地擁 抱生活所賜予的一切。 14，大人物： 他們堅強有力、直言不諱、固執己見、緊張認真、易 沖動。大人物有種優越感。他們自律、自我控制力強/(不需要副手）。 他們為得到上層的提攜而不擇手段，甚至采用虛偽的策略。高高在 上的他們需要調整一下髙度。盡管大權在握具有一時的吸引力，但 也有可能陷人動蕩的生活。 15，法國卷毛狗： 他的個性和出身有關。他對自己圈子里的人很 好，但對其他人卻很冷漠。他頑固不化、自以為是、態度強硬、為 人冷漠、無視別人的觀點。他生活在一個狹小的世界里，斷絕了 與社會上大部分人的交往。他把自己凌駕于他人之上，這樣他的 自我感覺會更好。這種男人感覺自己明顯地享有特權。他們勢利、 講究外表、愛挑剔、很不穩定，他們把自己和他不喜歡的人群區 分開來。少給這種人自由行事的余地，準備好撿糞用的長柄糞鏟 來對付他們。 16，棋手： 這種人總是詭計多端、依計劃行事a他們為實現自己的 目標而不惜任何代價。他們擔心自己得不到足夠的東西或者害怕失 去已擁有的東西。他們下棋時會盜取別人的王后棋，并且動用很多 的車開路。他們操縱欲強、盛氣凌人、態度強硬、性格多疑，不相 信別人的舉動。小心點，別和這種人交往。 17，好萊塢先生： 這種人總喜歡得到別人的關注。他們用類似奧斷 卡獲獎者的表現來取悅別人，可一旦沒有得到眾人的關注，他們會 即刻興趣索然。他們令人興奮、有吸引力、精力充沛，眾人皆知他 們慷慨大方而且易情緒波動。他們內心深深地渴望自己能受人愛戴. 被人接受。為獲得成就感并成為眾人矚目的焦點入物，他們無所顧 忌。他們精明千練、善于左右他人，這種玩弄女性的人很早熟，他 們談情說愛是為了捕獲芳心。 我建議你根據自己的經驗觀察其他的性格類型。把你認識的男 人列個清單，看看你是否能說出你喜歡哪種類型，喜歡的原因是什么。對你來說，哪些方面很重要？什么能夠深深地吸引住你？什么 令你反感、感覺不舒服？如果你花點時間回顧一下過去那些具有吸 引力的人或事，你的看法會有很大的改變。

作為職場新人，誰不想好好地與領導相處？都知道與領導相處好了，就意味著自己的職場發展慢慢步入正規了。好多大學生都此付了極大的投入，但結果都不盡人意。難道跟領導相外就真的這么難嗎？為什么有些人就能做得如此輕松有效果呢？答案肯定不是唯一的，但可以試試源宸職場筆記跟領導相處的一不拖兩不說法則，如下：1、工作業績不能拖：不管你是剛進入職場的大學生，還是在職場身經百戰的老員工，不能快速地在工作中做出業績，總是一拖再拖，縱使你再主動跟領導相外，也都會徒勞無功。因為最能引起領導興趣的，就是你工作中的業績，否則你其他方面再怎么優秀，在領導眼里都一文不值，更別說與你相處了。所以，想與領導有一個好的相處，大學生第一應該做的就是在工作中快速做出業績，至少讓領導覺得你沒有在拖業績，那再談相處的事情就不會那么艱難了。2、臨時變卦不要說：工作中領導最煩臨時變卦的行為，比如跟你說好的某個決定，你卻因為個人的原因無法執行，去跟領導申請做不了，不管你有多誠懇不好意思，都會引起領導內心的不爽，那你以后再想與領導相處就不一定簡單輕松了。所以，在工作中接受任務的時候，我們一定要思前想后，不要到該去行動的時候臨時變卦，這種變相的拒絕會讓領導記你一輩子，那么，怎么還有利于你在職場中做其也的事情呢，比如說跟領導相處。3、無根無據也不說：職場中不管什么事，知道了謹慎說，不知道了就不說，特別是無根無據的話更不能說。或許你是為了顯擺自己有多能說，以此來表現自己的能力，其實你這是在害自己，會讓領導和同事慢慢的遠離你，失去對你的信任。因為他們都要對你說的每一句話進行篩選、辨別，與其這樣，他們不如索性遠離你，不與你交往，倒還能省些時間和精力。所以，一旦讓領導對你有這種感覺后，想再與領導相外，那就是幾乎不可能的事情了。總結：大家在職場中與領導相處都會采用什么樣的方法呢？關于一不拖兩不說的相處法則，是否能幫助大學生與領導的相處呢？不妨留言跟源宸做個頭腦小風暴，大家一起在職場中成長。與領導相外，其實只要我們明白與領導相處的動機，然后根據動機去找方法，也沒有多么難。歡迎關注源宸職場筆記，了解更多大學生職場應知應會的那些事兒！

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