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小王嘮嗑2020-01-08 13:01現在大多數人的家里都是用著木筷子,可是大家都知道木筷子用久了是會發霉的,如果筷子上面帶有霉菌,那么就會把霉菌吃進去肚子里面,這樣很容易對腸胃造成了細菌感染,長期下來會導致腹瀉,是一個比較嚴重的問題。那么筷子發霉了是直接扔掉這么浪費嗎?今天小編就教大家一招,讓發霉的筷子消毒殺菌,去掉霉菌。好了,接下來跟著小編來學習一下吧。大圖模式用鍋裝一鍋的清水。大圖模式倒上適量的小蘇打,把水燒開。大圖模式水剛開始燒開是就把筷子放進去,讓筷子完全浸泡到燒開的水里面。大圖模式接著倒入一大勺的鹽,一直攪拌,讓筷子均勻受熱。大圖模式最后蓋上鍋蓋,完全燒開的狀態下泡2分鐘就可以拿出來,這樣就能消毒殺菌,并且去除霉菌。就是這么簡單的泡一下,就可以讓筷子又用上好幾年了,趕緊拿出家里的筷子試一試吧。

在求職的過程中,存在很多的一些注意不到或者容易忽略的陷阱,在此總結一些我們意想不到的求職陷阱,希望可以引起大家的重視,謹防被騙。招聘職位“醉翁之意不在酒”欺騙誘導:比如到一家公司應聘期貨交易員,公司表示當即錄用,并要求付2萬元開戶操作作為培訓,待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。美化職位:比如“廠區圖書管理員,廠區某某管理助理,儲備干部”等等,求職者要明白一點,工廠的這些崗位并不是需求人數特別多的崗位,一般這種崗位都是有關系的自己人干的,既然自己也沒關系,就不要想的太美好,工廠招的最多的還是一線普工,想的太美好,往往會落差很大。“偷梁換柱”招保險代理:一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位,但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況,并介紹保險方面的業務。事實上,這家企業是代理一家保險公司招聘保險業務員,為吸引求職者而發布較為動聽的崗位名稱。對此,專家建議,求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內容。還有一種招聘,喪心病狂,大量招人,一次性招了百八十個,然后兩個晚上洗腦大會,跟你講老員工現在薪資待遇比原來高了多少,然后講這個平臺有多么多么好。洗完腦開始三天的無薪考核期,就是讓你完成一個活動的訂單量。說是考核期,也不說到底要幾個,結果幾十個熬過三天,就把人都踢了。實際上,就是招三天義務工幫他們宣傳活動。借招聘職位“順手牽羊”。一家軟件公司以招聘程序員為名,在“筆試”中要求求職者編寫程序,8名求職者的試題各不相同,但8段程序恰巧合成了一個項目,考試結果則是無一人被錄用。專家建議,在不能判斷招聘方真實意圖的情況下,求職者應注意自己留存一份勞動成果,要求招聘方簽字證明,避免落入“智力陷阱”。中介的體檢騙局,現在中介招人很多會以體檢名義收取體檢費,而工廠體檢都是由醫院直接收取體檢費而不是由中介來收,由中介收取的體檢費基本上都要貴一倍價格,而這種把體檢交給中介操作的廠往往并不是特別好的廠,所以碰到中介收體檢費的一定要多加注意。借各種理由之名“趁火打劫”。一家工具廠招用鉗工,約定月工資為750元,根據計件數量支付報酬,在上海最低工資標準上調后,工人提出加薪,但企業解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。專家提醒,員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。以“見習崗位”為名“渾水摸魚”:一家公司招聘網絡管理員崗位,明確表示月薪為2000元,但招聘后卻與員工簽訂“見習協議”,每月僅支付504元的“見習補貼”。專家指出,發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質,否則不得發布所謂的見習崗位。以“考試需買復習資料”為名,實則變相售賣產品:一家公司要求應聘者支付250元購買“公司資料光盤”,背熟后參加考試,考試合格方可錄用。勞動者辛苦復習之后,卻發現考試與光盤中資料毫無關系,白白花錢。要求“上崗前先繳費培訓”。第一種情況:一家公司欲招聘某些職位,但是面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓,考核后合格方可錄用,但培訓結束后卻告知條件不符、崗位已滿,不予錄用。第二種情況:打著一個公司的名義進行招聘 ,當求職者打電話進行詢問時就讓你到他那里,跟你說需要到外省哪個公司培訓多長時間,到時間再調回來,而往往培訓的廠和你應聘的廠并不是一家公司,如果你去培訓了就會發現培訓期結束你根本回不到你想去的公司,你再打電話也沒人管你,因為沒有一家工廠招人會去別的廠進行培訓的,打的最多的旗號就是某星招聘,進某康培訓第三種情況:社會上越來越多打著培訓名義招搖撞騙的網絡公司,他們的手法就是首先問你一些專業問題,你答不上來,就叫你參加公司的帶薪培訓,承諾包吃住,承諾培訓完以后包就業,還都是高薪工作,然后簽合同的時候讓你交一筆錢作為定位費,告訴你學費在工作之后還,一萬多的學費,你簽了合同開始參加培訓以后,首先就會發現培訓非常水,半年時間就要弄懂所有專業知識,都是鬼扯,而且他們會以你的名義找金融機構貸款,半年之后不管你有沒有工作,都要還這個貸款,并且他們根!本!不!包!就!業!你參加完培訓以后依然是個什么都不懂的半吊子,依然找不到工作,即便找到了,都是工資非常低的。“無中生有”騙取錢款。第一種情況:一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者,告知“聘用你為經理助理”,月薪5000元,同時稱“公司在外地,希望匯款200元至公司賬號,表示應聘誠意”。求職者匯款后就再也聯系不上這家公司。第二種情況:面試時填了一張信息表后,招聘人員就表示面試已經通過了,每人要交300元的費用,并稱300元不是押金,而是建檔費以及服裝費用,而且沒有收據,培訓以后就能上班。結果第二天過來此公司已經人去樓空。一些不法中介的騙局。高薪騙局,中介為了多拉些人進廠,總是把各個工廠的工資吹的特別夸張,如果大家找工作,第一個需要注意的不是綜合工資多少,而是底薪,一般情況下工廠算工資就是根據底薪來決定的,底薪高加班費才會高。福利騙局,中介給工廠招人,有時候很難招到人,會出現各種福利,比如進廠送被褥,送四件套,送各種禮品,等等,因為市場比較混亂,很多中介這種東西都是問你收錢的,或者答應好的,到頭了確不送,我就碰見過求職者找的答應送被褥,最后卻收了150元一套,碰到這種事情求職者最好是謹慎一些。押金騙局,中介給工廠招人,工廠一般都是按照找的人干多少天給結算招聘費用的,結算費用都是有個周期的,很多中介怕你進去不干會問你收取押金,好點的干夠多少天,押金退給你,但是很多中介基本是不退的,因為市場做的混亂,中介競爭又激烈,所以押金你是很難要回來的。還有就是一些公司招聘會扣留身份證,此大多為騙子公司,大家一定要注意,謹防上當受騙。

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